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POINT
01
複雑な給与計算や法改正対応が大変
POINT
02
労働基準法や社会保険法の頻繁な改正に追いつくのが難しい
POINT
03
企業型DC導入の制度設計や運用の複雑さに加え、従業員への説明や教育に手が回らない
初めて従業員を採用するときのお悩みや、労務・社会保険手続きの不安を皆さまと共に解決サポートします。事業拡大には、戦略的に人材確保して、育成しなければなりません。また、せっかく成長した優秀な人材が離職して他社へ流出することを防止するためには、企業とともに人が成長する職場環境づくりと人事評価制度の導入が必要不可欠です。 人事労務の課題を専門知識と経験を活かして、経営者の立場からコンサルティングしていきます。
採用・人材育成のサポート
離職防止などの労務相談
社会保険手続きの代行
給与計算改善サポート
企業型確定拠出年金の
導入コンサルティング
お見積りはお問い合わせください
REASON
01
会計決算年末調整業務において、給与・賞与明細、従業員情報、社会保険情報は必要な情報です。通常はお客様に資料をご用意いただきますが、税理士と社労士をセットでご依頼頂くことで資料共有や確認のお手間をかけずに済みます。
REASON
02
ご相談事へのご対応、弊社からのご提案等に関して税務だけではなく労務の観点からもアドバイスをすることができます。税理士と社労士別々にご相談する手間の削減、弊社からの助成金のご提案等ワンストップだからこそスムーズにご提供できます。
REASON
03
デジタル化をする中で初期設定というのが非常に大切であり、ここは専門家の力が必要です。初期設定で間違えば気づかないまま進んでしまい重大な事故や違反につながりかねません。デジタル化に向けた初期設定の部分を税務・労務の面からワンストップでご提供いたします。
REASON
04
・お取引企業様300社(顧問・スポット含む)、最大従業員数120名
・企業型確定拠出年金DC 2023年より毎月5件ペースで導入実績
LINE WORKSとZOOM会議で、クイックレスポンス・全国各地のお客様を支援します。
社会保険節税・企業型DC・労務のお困りごとはお気軽に
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